Organisationsentscheidung

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Frauen im öffentlichen Dienst

Das Buch "Frauen im öffentlichen Dienst" wird nur noch als OnlineBuch herausgegeben. 

Auf 216 Seiten wird über alles Wichtige zum Berufsalltag von Frauen, die im öffentlichen Dienst erläutert. Das Buch gibt Tipps und eignet sich auch als Nachschlagewerk für Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte, Mitglieder in Personalvertretungen und Verantwortliche in Personalabteilungen. Das OnlineBuch ist übersichtlich gegliedert und gibt einen umfassenden Überblick über alle Themen, die Frauen besonders betreffen. Insgesamt 130 Stichwörter geben Tipps und helfen Frauen dabei, Nachteile in der beruflichen Entwicklung zu verhindern. Das Buch enthät mehrere Synopsen, die die Gleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder miteinander vergleichen.

Mehr Informationen für Beamtinnen finden Sie unter www.frauen-im-oeffentlichen-dienst.de 


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Organisationsentscheidung 

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Aufgrund einer Organisations- und Personalplanungsentscheidung kann eine für eine Beamtin oder Beamtenanwärterin freigehaltene Stelle vorübergehend auch mit einer Angestellten besetzt werden. Ohne Organisationsentscheidung muss der Dienstherr begründen, weshalb die Stelle für eine bestimmte Beamtin freigehalten wird. Sein Interesse und das der „beförderten“ Angestellten werden gegeneinander abgewogen. Das Interesse der Angestellten wiegt schwerer, je länger die vorübergehende Übertragung der anderen Tätigkeit dauert. Natürlich muss die eventuell höherwertige Tätigkeit entsprechend bezahlt werden. Der Dienstherr darf diese Praktik nicht ständig wiederholen.    . 

 
 
 
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