Deutsche Telekom: Tarifliche Regelungen und andere Information für die Mitarbeiter der Telekom
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Telekom Konzern: Information für Beamtinnen und Beamten
Der Bund ist in der Pflicht, eine Inflationsausgleichsprämie (sog. Energiegeld) auch für die aktiven Beamtinnen & Beamten der Telekom möglich zu machen!
Die ver.di Forderung:
allen Beschäftigten im Telekom Konzern ist eine Inflationsausgleichsprämie (Energiegeld) zu zahlen. Dieser Forderung ist Telekom bisher leider nicht nachgekommen. Mit Verweis auf die vorhandene Rechtslage für Bundesbeamte, dass hier der Gesetzgeber über die Besoldungsfragen entscheidet, lehnte die Telekom eine Zahlung des sogenannten Energiegeldes für die rund 11.000 aktiven Telekom Beamtinnen und Beamten ab. Auch verwiesen sie auf die laufende Tarifrunde im öffentlichen Dienst für Bund und Kommunen, in der im Nachgang in der Regel auch über eine Übertragung auf Beamtinnen und Beamte entschieden wird. Dies soll abgewartet werden.
Die erste Verhandlungsrunde im öD für Bund und Kommunen ist leider ohne ein Ergebnis beendet worden. ver.di fordert 10,5 Prozent mehr Gehalt. Die Arbeitgeber lehnen die Forderung als zu hoch ab. Wie das Tarifergebnis im öffentlichen Dienst sein wird und ob das Thema Energiegeld bzw. Inflationsausgleichsprämie in diese Verhandlungen einfließt, ist derzeit noch offen. Offen ist auch, ob wir wieder eine zeit- und inhaltsgleiche Übertragung des Tarifergebnisses auf die Beamtinnen und Beamten durch den Gesetzgeber erzielen werden.
Umso wichtiger ist es, dass sich die Beamtinnen und Beamten der Telekom sichtbar und solidarisch an der Tarifrunde des öffentlichen Dienstes für Bund und Kommunen beteiligen. Sei auch du dabei. Wie ihr euch beteiligen könnt, erfahrt ihr persönlich in eurem ver.di Bezirk oder unter: #zusammen-geht-mehr
In einer Phase besonders hoher Inflation hat die Bundesregierung die Möglichkeit, einer steuer- und sozialabgabenbefreiten Auszahlung einer Inflationsausgleichsprämie durch Unternehmen, geschaffen, um Beschäftigte vor den zusätzlichen Belastungen zu schützen.
Zwar handelt es sich hier um eine freiwillige Leistung durch den Arbeitgeber, doch die Deutsche Telekom AG hat auch als Dienstherr eine Verantwortung für die Beamtinnen und Beamten. Der Telekom-Vorstand sollte sich deshalb als Dienstherr dafür stark machen, dass der Bund den aktiven (zugewiesenen) Beamtinnen und Beamten der Telekom ebenfalls eine entsprechende Zahlung leistet!
Gerade die aktiven Beamtinnen und Beamten haben seit Umwandlung dieses ehemalige Staatsunternehmen in eine Aktiengesellschaft viele Veränderungen mitgetragen und sich als flexibel, engagiert und immer loyal erwiesen und damit wesentlich zum Unternehmenserfolg beigetragen.
ver.di wird die Kampagne zum Energiegeld für alle Beschäftigten und zugewiesenen Beamtinnen und Beamten der IKT-Branche fortführen!
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Gut zu wissen: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten im März ein Energiegeld, wenn ihr Jahreszielbzw. Festgehalt am 31.12.22 den Betrag von 75.000 Euro (brutto) nicht übersteigt. Für die beurlaubten Beamtinnen und Beamten die als Arbeitnehmer in |
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Die ver.di Forderung für alle Beschäftigten im Telekom Konzern
Es ist eine Inflationsausgleichsprämie (Energiegeld) zu zahlen. Dieser Forderung ist die Telekom leider nicht nachgekommen. Mit Verweis auf die vorhandene Rechtslage für Bundesbeamte, dass hier der Gesetzgeber über die Besoldungsfragen entscheidet, lehnte die Telekom eine Zahlung des sogenannten Energiegeldes für die ca. 11.000 aktiven Telekom Beamtinnen und Beamten ab. Auch verwiesen sie auf die laufende Tarifrunde im öffentlichen Dienst für Bund und Kommunen, in der im Nachgang in der Regel auch über eine Übertragung auf Beamtinnen und Beamte entschieden wird. Dies soll abgewartet werden.
Die erste Verhandlungsrunde im öD für Bund und Kommunen ist leider ohne ein Ergebnis beendet worden. ver.di fordert 10,5 Prozent mehr Gehalt. Die Arbeitgeber lehnen die Forderung als zu hoch ab. Wie das Tarifergebnis im öffentlichen Dienst sein wird und ob das Thema Energiegeld bzw. Inflationsausgleichsprämie in diese Verhandlungen einfließt, ist derzeit noch offen.
Offen ist auch, ob wir wieder eine zeit- und inhaltsgleiche Übertragung des Tarifergebnisses auf die Beamtinnen und Beamten durch den Gesetzgeber erzielen werden.
Umso wichtiger ist es, dass sich die Beamtinnen und Beamten der Telekom sichtbar und solidarisch an der Tarifrunde des öffentlichen Dienstes für Bund und Kommunen beteiligen.
Quelle: V.i.S.d.P.: ver.di-Bundesverwaltung, Fachgruppe IKT, Frank Sauerland, Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin
Stand Februar 2023
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Red 20231113