BEHÖRDEN-ABO mit 3 Ratgebern für nur 22,50 Euro: Wissenswertes für Beamtinnen und Beamte, Beamtenver-sorgungsrecht (Bund/Länder) sowie Beihilferecht in Bund und Ländern. Alle drei Ratgeber sind übersichtlich gegliedert und erläutern auch komplizierte Sachverhalte verständlich (auch für Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung geeignet).

PDF-SERVICE: zehn eBooks zu den wichtigsten Themen für Beamte und dem Öffentlichen Dienst
Für nur 15 Euro im Jahr können Sie mehr als zehn Taschenbücher als eBook herunterladen, u.a. das eBook Tarifrecht. Daneben finden Sie die Bücher zu Beamtenrecht, Besoldung, Beamtenversorgung, Beihilfe sowie Nebentätigkeitsrecht, Frauen im öffentlichen Dienst. Sie können die eBooks herunterladen, ausdrucken und lesen >>>mehr Informationen

Der Freistaat Bayern hat die Führungskräftestandards in der bayerischen Staatsverwaltung (FKSBayStV) als Gesetz verankert.

Führungskräftestandards in der bayerischen Staatsverwaltung (FKSBayStV)

Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums
für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst vom 9. Oktober 2014 Az.: II.5-5O1100-1b.76 251

I. Führungskräftestandards

Der Ministerrat hat am 13. Juli 2004 folgende Führungskräftestandards beschlossen, die hiermit bekannt gemacht werden:

1. Leitgedanken

Die staatliche Verwaltung im Freistaat wird einer grundlegenden Reform unterzogen. Verwaltungsabläufe und -strukturen werden gestrafft. Aufgaben, die der Staat nicht zwingend selbst erledigen muss, werden abgebaut. Ziel ist ein insgesamt schlankerer Staat und ein schlankerer öffentlicher Dienst. Dieser Modernisierungsprozess bringt nicht nur eine Veränderung des geltenden Rechts, er bedingt – neben dem Aufbau neuer Strukturen und Systeme – eine Änderung des Verhaltens und Handelns innerhalb der Verwaltung. Das gilt insbesondere für die Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung. Sie sind Träger des neuen Wissens, Motivatoren und Vermittler im Veränderungsprozess.

Die Führungskräftestandards beschreiben die Anforderungen, die heute an Führungskräfte der oberen und mittleren Führungsebene in der bayerischen Staatsverwaltung zu stellen sind. Ihre Verankerung haben die Führungskräftestandards im verfassungsmäßigen Leistungsprinzip. Sie definieren Eignungs- und Befähigungsmerkmale für die gestellte Führungsaufgabe.
Die Führungskräftestandards tragen aber auch der Tatsache Rechnung, dass erfolgreiches Führungsverhalten wie auch eine effiziente Verwaltungskultur sich konsequent am Menschen ausrichten muss.

>>>das komplette Gesetz finden Sie hier

Abschlussbericht der Regierungskommission „Moderne Verwaltung für ein modernes Niedersachsen“

Die Landesregierung hat in ihrer Sitzung den Abschlussbericht der Regierungskommission „Moderne Verwaltung für ein modernes Niedersachsen“ zur Kenntnis genommen. Auf dieser Grundlage wird die Runde der Staatssekretärinnen und Staatssekretäre dem Kabinett konkrete Umsetzungsschritte vorschlagen.

>>>zum Bericht "Moderne Verwaltung für ein modernes Niedersachsen"

Modernisierung der Verwaltung ist ein voller Erfolg

„Die Direktionen und das Landesuntersuchungsamt sind moderne Behörden, gefragte Ausbildungsbetriebe und starke Partner der Landesregierung", unterstrich Ministerpräsidentin Malu Dreyer bei der Feierstunde anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD), der beiden Struktur- und Genehmigungsdirektionen (SGD) Nord und Süd und des Landesuntersuchungsamtes (LUA).

„Die Direktionen und das Landesuntersuchungsamt sind moderne Behörden, gefragte Ausbildungsbetriebe und starke Partner der Landesregierung", betonte Ministerpräsidentin Malu Dreyer bei der Feierstunde "20 Jahre Direktionen und LUA".

„Die Direktionen und das Landesuntersuchungsamt sind moderne Behörden, gefragte Ausbildungsbetriebe und starke Partner der Landesregierung", betonte Ministerpräsidentin Malu Dreyer bei der Feierstunde "20 Jahre Direktionen und LUA".; © Staatskanzlei RLP/Sämmer

„Mit Fachkompetenz und Bürgernähe haben sich die Direktionen und das Landesuntersuchungsamt großes Ansehen in der rheinland-pfälzischen Bevölkerung erworben. Das verdanken wir nicht nur der erfolgreichen Verwaltungsmodernisierung von vor 20 Jahren, sondern vor allem den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit ihren Personal- und Schwerbehindertenvertretungen, den Führungskräften sowie den Präsidenten und Präsidentinnen die diese Behörde seit 2000 prägen und gestalten“, betonte die Ministerpräsidentin. Die Direktionen und das LUA haben ihre Arbeit Anfang des Jahres 2000 aufgenommen. Sie waren ein Ergebnis der 1996 begonnen Verwaltungsreform, die einerseits Kompetenzen bündeln, andererseits aber Regionalität und Bürgernähe erhalten sollte. Die Anfangszeit der Behörden war Thema eines Podiumsgespräches zwischen den ehemaligen Präsidenten Dr. Josef-Peter Mertes (ADD-Präsident a.D.), Hans-Dieter Gassen (Präsident SGD Nord a.D.) und Dr. Klaus Weichel (Präsident SGD Süd a.D.).

Die Feierstunde in der Staatskanzlei war der Auftakt zum Jubiläumsjahr „20 Jahre Direktionen und LUA“. Das Festjahr feiern die Direktionen und das LUA auch mit Tagen der offenen Tür, Broschüren und vielem mehr.

Angesichts kommender Herausforderungen wie der Digitalisierung, dem demografischen Wandel und dem Klimawandel brauche es eine moderne, kompetente und bürgernahe Verwaltung, so die Ministerpräsidentin. Dass die Direktionen und das LUA diesem Anspruch gerecht würden, hätten sie schon in der Vergangenheit vielfältig unter Beweis gestellt. Durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess seien sie immer auf der Höhe der Zeit und gut aufgestellt, um auch zukünftigen Herausforderungen zu begegnen. „Wir können heute auf starke Mittelinstanzen schauen, die das optimale Bindeglied darstellen zwischen Kommunen und Ministerialebene“, betonte die Ministerpräsidentin.

>>>mehr Informationen zur Modernisierung der öffentlichen Verwaltung

Quelle: Pressemeldung des Landes Rheinland-Pfalz

Schlewsig-Holstein

Berichte des Landes zur Modernisierung der öffentlichen Verwaltung

Die Landesverwaltung Schleswig-Holstein ist der größte Arbeitgeber im nördlichsten Bundesland. Es werden mehr als 30 verschiedene Berufsausbildungen und duale Studiengänge mit Bachelor-Abschluss angeboten.

Hierzu gibt es eine ganze Reihe von Informationen in Form von Broschüren und Faltblättern, die auf der Website des Landes heruntergeladen werden:

Arbeitgeber Land Schleswig-Holstein

Erster Bericht der Landesregierung: "Für eine moderne, vielfältige Verwaltung in Schleswig-Holstein"

Zweiter Bericht der Landesregierung "Für eine moderne, vielfältige Verwaltung in Schleswig-Holstein" (Evaluation über die bisherigen Maßnahmen und bevorstehender Verbesserungsbedarf)

>>>zum PDF (Drucksache des Landtags)

>>>zum PDF des Zweiten Berichts

Exklusives Angebot zum Komplettpreis von 22,50 Euro

seit dem Jahr 1997 informiert der INFO-SERVICE Öffentlicher Dienst/Beamtinnen und Beamte die Beschäftigten zu wichtigen Themen rund um Einkommen und Arbeitsbedingungen der öffentlichen Verwaltung. Insgesamt finden Sie auf dem USB-Stick (32 GB) drei Ratgeber & fünf eBooks, z.B. Tarifrecht (TVöD, TV-L), Nebentätigkeitsrecht, Berufseinstieg im öffentlichen Dienst, Rund ums Geld und Frauen im öffentlichen Dienst. Daneben gibt es drei OnlineBücher: Wissenswertes für Beamtinnen und Beamte, Beamtenversorgungsrecht (Bund/Länder) sowie Beihilferecht (Bund/Länder) >>>zur Bestellung